Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

№ 10578122  ·  24 апреля 2024, 10:58  ·  439 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мытищинская теплосеть"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

от 85 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В АО "Мытищинская теплосеть" требуется Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

Мы предлагаем:

- стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);

- корпоративная связь;

- возмещение расходов по ГСМ;

- оформление по ТК РФ

- график работы 5/2 с 08.00 до 16.45, выходные суббота, воскресенье, обед с 12.00 до 12.45;

- работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности

- организация и контроль работы теплового источника

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка

- обеспечение бесперебойного снабжения потребителей теплоэнергией и безопасной эксплуатации оборудования

- систематический контроль за работой участка с целью достижения полной надежности и экономических показателей работы оборудования.

- контроль параметров тепловых пунктов

- организация и контроль работы персонала участка


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Требования:

- высшее профильное образование

- опыт работы от 3 лет в теплоэнергетике приветствуется

- знания принципов работы теплового источника (водогрейные котлы)

- знания принципов работы системы теплоснабжения

- умение работать с документацией


Автомеханик/ автослесарь

от 120 000 руб.

Мытищи

Водитель экспедитор

от 80 000 руб.

Мытищи

Ассистент стоматолога

от 60 000 руб.

Мытищи

Администратор (ул. Мира, 37)

от 120 000 руб.

Мытищи

Менеджер

от 50 000 руб.

Мытищи

Технолог-ОТК швейного производства

от 60 000 руб.

Мытищи

Мойщик автомобилей

от 55 000 руб.

Мытищи

Торговый представитель

договорная

Мытищи

Менеджер склада (ТЦ Красный кит)

от 67 000 руб.

Мытищи

Продавец-кассир

37 000 – 69 100 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!