Слесарь МСР

№ 11773941  ·  17 мая 2024, 08:37  ·  59 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 160 160 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Условия:

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря механосборочных работ. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30 и др.. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 560 руб./час, от 160160 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности:

Читать сборочные чертежи и технологические процессы. Знать конструкции и принцип работы собираемых узлов сложных механизмов. Знать технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов. Знать систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости. Умение работать шлифовальной машинкой по доводке поверхностей до заданного класса шероховатости. Навыки слесарной обработки и пригонки крупных и ответственных деталей, изделий и узлов сложной конфигурации.

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-5. Чтение чертежей металлоконструкций.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет


Водитель-экспедитор категории Е

до 250 000 руб.

Тула

Охранник

до 45 000 руб.

Тула

Комплектовщик - короткие вахты

от 122 000 руб.

Тула

Огнеупорщик

от 60 000 руб.

Тула

Слесарь малой механизации

от 80 000 руб.

Тула

Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции

70 000 – 85 000 руб.

Тула

Администратор (ТЦ Макси)

46 800 – 64 500 руб.

Тула

Оператор экструдера (ученик)

60 000 – 80 000 руб.

Тула

Охранник

от 63 000 руб.

Тула

Слесарь-ремонтник оборудования

от 80 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!