Мастер по ремонту холодильного оборудования

№ 6166864  ·  17 мая 2024, 09:11  ·  1413 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Аэропорт   –   на карте

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

В стабильно развивающуюся Компанию требуется Мастер по ремонту холодильного оборудования

Условия:

- Постоянная работа, разъездного характера;

- График 5/2; 4/3; 2/2; 3/3; 6/1 (Обговаривается с куратором);

- Работа в удобном для вас районе;

- Высокий фиксированный процент от заказов (50% от каждого заказа);

- Большое количество заказов (2-6 заказов в день);

- Ежедневные выплаты.

Обязанности

- Выезд к физическим и юридическим лицам;

- Диагностики холодильного оборудования;

- Качественный ремонт и профилактика поломок;

- Модульный ремонт;

- Заправка фреоном;

- Согласование стоимости ремонта с клиентом;

- Консультация клиентов по эксплуатации холодильной техники;

- Отчет о проделанной работе (возможна удаленная отчетность).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт ремонта бытового или промышленного холодильного оборудования;

- Опыт работы выездным или стационарным мастером;

- Умение находить общий язык с клиентами;

- Знание типовых неисправностей Холодильного оборудования;

- Ответственность, добросовестность, пунктуальность.


Менеджер по работе с клиентами

70 000 – 80 000 руб.

Коптево

Менеджер консультант (текстиль)

от 100 000 руб.

Киевская

Семейная пара, не агентство

200 000 – 230 000 руб.

Алтуфьево

Продавец (ТЦ Европейский)

от 65 000 руб.

Смоленская

Электрик

от 50 000 руб.

Пушкинская

Няня к мальчику 4-х месяцев на 2 раза в неделю

от 18 000 руб.

Новые Черемушки

Водитель на автомобиль работодателя

50 000 – 60 000 руб.

Мякинино

Повар на хачапури

91 000 – 104 000 руб.

Планерная

Укладчик/Упаковщик готовой кулинарной продукции

от 70 000 руб.

ВДНХ

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 руб.

Нагорная


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!