Сборщик эл.машин и аппаратов

№ 11779594  ·  6 мая 2024, 13:11  ·  45 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Липецк   –   на карте

Заработная плата

от 148 720 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу сборщика электрических машин. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 520 руб./час, от 148720 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Обязанности:

Сборка и регулировка электрических машин и аппаратов средней сложности; притирка и пришабрирование сопрягаемых поверхностей деталей и узлов, опрессование активной стали статоров гидрогенераторов; центровка. Окончательная сборка с подгонкой сложных электрических машин, разгонка клиньев по диаметрам и хордам статоров крупных электрических машин, турбо- и гидрогенераторов


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Чтение чертежей металлоконструкций.


Уборщица/к

от 1 300 руб.

Липецк

Бетонщики

договорная

Липецк

Охранник

2 400 руб.

Липецк

Охранник

от 50 000 руб.

Липецк

Менеджер IT-проектов

25 000 – 55 000 руб.

Липецк

Специалист по работе с клиентами (удаленно)

35 000 – 58 000 руб.

Липецк

Сотрудник обработки данных/оператор ПК (удаленно)

35 000 – 45 000 руб.

Липецк

Ночной работник магазина на выкладку товара (Ашан Липецк)

24 800 – 33 500 руб.

Липецк

Менеджер по продажам образовательных услуг (удаленно)

50 000 – 70 000 руб.

Липецк

Охранник / сторож (Липецкая Область)

от 2 500 руб.

Липецк


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!