Прораб

12964962   ·   26 февраля 2025, 15:21   ·   69 просмотров

Кадровое агентство

Потапова С.В.

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Задонск   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График 5/2, оплата ГСМ

Обязанности

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

Проведение мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

Проведение работы по распространению передовых приемов и методов труда.

Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.

Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования.

Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B


Координатор тайных покупателей

от 20 000 руб.

Грязи

Тайный покупатель

8 000 – 25 000 руб.

Липецк

Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 90 000 руб.

Липецк

Контролер парковки

от 40 000 руб.

Липецк

Водитель категории Е на фуру (Тент).

160 000 – 220 000 руб.

Липецк

Тайный покупатель

договорная

Елец

Тайный покупатель

договорная

Липецк

Маляр-штукатур

100 000 – 150 000 руб.

Липецк

Бригада строителей каркасных домов

650 000 – 700 000 руб.

Липецк

Техник-электрик

от 80 000 руб.

Липецк


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!