Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035104   ·   25 ноября 2024, 13:54

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Липецк   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Програмист

70 000 – 100 000 руб.

Липецк

Уборщик территории

19 995 – 22 000 руб.

Липецк

Разнорабочий на птицефабрику

120 000 – 140 000 руб.

Хлевное

Менеджер по работе с физическими лицами

от 36 000 руб.

Липецк

Фильтровальщик

66 100 – 77 900 руб.

Липецк

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер

30 000 – 43 230 руб.

Тербуны

Продавец-консультант крупной бытовой техники Gorenje

от 80 000 руб.

Липецк

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

20 000 – 400 000 руб.

Липецк

Арматурщик

80 000 руб.

Липецк

Электрогазосварщик

46 800 – 83 200 руб.

Елец


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!